SDGsへの取り組み

持続可能な開発目標「SDGs」に積極的に取り組んでいます。

これまでも地域を拠点により良き街づくり、環境づくりに貢献し続けてきた川口土木建築工業は、豊かな未来に向け国連サミットで採択された持続可能な開発目標「SDGs」（Sustainable Development Goals）の17目標のうち12の目標達成に向け積極的に取り組み、全社を挙げて様々な活動を始めています。そして、この度「埼玉県SDGsパートナー」に登録。「SDGs」を自ら推進するとともに、県と連携して「SDGs」を広く普及するミッションを果たしてまいります。

主な取組

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  ● 社員の健康を守るために、健康診断の受診を定期的に行います。

  ● ノー残業デーの設定、労働時間の短縮、休日確保を積極的に推奨します。

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  ● 社員が希望する資格や、ステージごとの資格・免許取得をサポートします。

  ● 定期的なミーティングを行い、誰もが隔たりなく発言できる環境をつくります。

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  ● 入社前のインターンシップを始め、入社後の新人研修を徹底します。

  ● 新入社員研修から階層別研修に至るまで、幅広い研修を実施しています。

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  ● 埼玉県地域防災サポート企業・事業所登録（災害や事故の際、地元市町村や自主防災組織と協力して防災・救援活動を行います）

  ● 良質な建築物の新築と既存建築物の適切な改修を行います。

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  ● 女性の雇用促進をさらに進めます。（多くの女性スタッフが活躍する工事部サポートチームの拡充）

  ● 工事部サポートチームをはじめ、社内の女性の活躍を推進します。

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  ● 環境マネジメントシステムを推進します。（環境保全の取組向上のためのISO14001認証取得）

  ● 建設現場では産業廃棄物などの分別を徹底して行っておりCO2削減に配慮しています。

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  ● 埼玉県エコアップ認証を受けています。（省エネやリサイクルへの配慮）

  ● ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の普及・推進を進めます。

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  ● かわぐちエコドライブ宣言に賛同、「エコドライブ10のすすめ」の取組を実践します。

  ● 両面印刷、書類のデータ化、クラウドによるペーパーレス化を推進します。

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  ● 多様な働き方実践企業を目指します。（仕事と子育て等の両立を支援します）

  ● 地元の人材を積極的に採用します。

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  ● 埼玉県エコアップ認証を受けています。（省エネやリサイクルへの配慮）

  ● 環境マネジメントシステムを推進します。（環境保全の取組向上のためのISO14001認証取得）

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  ● 公共工事の受注や施工に携わり、様々なインフラ建設事業を通じて社会に貢献します。

  ● 品質マネジメントシステムを推進します。（品質向上に向けたISO9001認証取得）

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  ● 「埼玉県SDGs パートナー」に登録、県が進める「埼玉版SDGs」を共に推進します。

  ● 川口市をはじめ地元自治体との防災協定を結び、万一の災害に備えます。

SDGsとは

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。 ※出典 外務省ホームページより

埼玉県SDGsパートナー

当社は、令和4年3月31日付で「埼玉県SDGsパートナー」として登録を受けました。今後は、当社の企業価値の向上及び競争力の強化を図るべく、SDGsに係る取組を埼玉県と共に推進して参ります。
※「埼玉県SDGsパートナー」は、SDGsに自ら取り組むと共に、その実施内容を公表する県内企業・団体等を埼玉県が登録する制度です。